Máte za sebou roky zkušeností s řízením výroby a hledáte prostředí, kde budete mít skutečný vliv na fungování závodu? Pak pro vás máme příležitost stát se součástí vedení stabilní výrobní společnosti, která dlouhodobě investuje do moderních technologií, rozšiřuje své výrobní kapacity a plánuje další rozvoj.

Nečeká vás korporátní role plná reportů. Hledáme člověka, který bude přirozenou autoritou, bude vidět přímo ve výrobě, dokáže vést zkušené manažery a bude partnerem při strategickém rozhodování i každodenním provozu.

Výhodou této pozice je prostředí mimo automotive, kde je prostor zaměřit se na kvalitní výrobu, technický rozvoj a dlouhodobé zlepšování procesů.

Vaší náplní práce bude:
- převzít odpovědnost za řízení výrobního závodu v nepřetržitém provozu
- vést výrobu, údržbu, plánování výroby, technologie i technické projekty
- řídit vedoucí jednotlivých úseků a nepřímo zodpovídat za vedení zaměstnanců s výhledem dalšího růstu
- nastavovat a rozvíjet výrobní procesy s důrazem na efektivitu, kvalitu a bezpečnost
- sledovat a vyhodnocovat výrobní ukazatele (KPI) a přijímat opatření vedoucí ke zlepšování výsledků
- řídit investice do technologií, modernizace výrobních zařízení a rozvoj závodu
- spolupracovat s vedením společnosti na strategickém směřování výroby
- podporovat kulturu neustálého zlepšování a rozvoj vedoucích pracovníků

- technické vzdělání nebo dlouholetou praxi na obdobné seniorní pozici
- prokazatelné zkušenosti s řízením většího výrobního provozu (minimálně 10 let)
- zkušenost z výrobní společnosti mimo automotive segment PODMÍNKOU
- zkušenost s řízením větších výrobních týmů (100+)
- praxe ze sériové nebo hromadné výroby
- orientace v KPI a výrobních ukazatelích
- znalost systémů kvality a výrobních standardů
- komunikativní angličtina minimálně na úrovni B2 pro každodenní spolupráci
- schopnost být přirozeným lídrem, rozhodovat se a nést odpovědnost
- bydliště v rozumné dojezdové vzdálenosti od závodu

- vrcholová manažerská pozice s přímým dopadem na fungování výrobního závodu
- možnost ovlivňovat strategii výroby i technický rozvoj společnosti
- odpovědnost za rozsáhlý výrobní a technický úsek
- motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem kandidáta
- 13. a 14. mzda
- roční bonusový systém
- služební automobil i pro soukromé účely
- stabilní prostředí a dlouhodobou perspektivu
- nadstandardní počet dní dovolené
- příspěvek na stravování, penzijko a životko, volnočasové aktivity, vzdělávání